Question 1

Vad gör Payday, i korthet?

Accepted Answer

Ni får lugn runt ekonomin. Vi fungerar som er externa ekonomiavdelning och sköter lönehantering, redovisning, utlägg och rapportering — helt eller delvis, beroende på vad ni behöver.

Question 2

Arbetar ni med företag i hela Sverige?

Accepted Answer

Ja, oavsett var ni finns. Vårt kontor ligger i Stockholm, men allt arbete sker i digitala system — så avstånd spelar ingen roll.

Question 3

Får vi en fast kontaktperson?

Accepted Answer

Ja — och det ger lugn. Varje kund har en namngiven kontaktperson som kan ert företag på djupet. Bakom kontaktpersonen står dessutom ett team som täcker upp vid frånvaro.

Question 4

Vad händer om er konsult är sjuk eller på semester?

Accepted Answer

Vi arbetar i team kring varje kund, så att löner och rapporter kan levereras även när någon är borta.

Question 5

Hur hanterar ni GDPR och personuppgifter?

Accepted Answer

Tryggt och korrekt. Vi agerar personuppgiftsbiträde åt våra kunder och behandlar alla uppgifter enligt GDPR, med biträdesavtal, behörighetsstyrning och säkra system.

Question 6

Kan ni ta över bara delar av lönehanteringen?

Accepted Answer

Absolut — ni väljer nivå. Vissa kunder lämnar hela lönefunktionen till oss, andra bara vissa moment som kvalitetssäkring eller myndighetsrapportering.

Question 7

Kan våra anställda ställa lönefrågor direkt till er?

Accepted Answer

Ja, och det avlastar er. Med Payday kan alla era medarbetare vända sig till oss med lönefrågor. Frågor om lönespecifikationer, semester och traktamenten landar hos oss i stället för hos era chefer.

Question 8

Hur säkerställer ni att lönerna blir rätt?

Accepted Answer

Varje lönekörning kvalitetssäkras i flera steg, från granskning av underlag till kontroll före utbetalning. Våra konsulter är auktoriserade och utbildas löpande i gällande regelverk.

Question 9

Klarar ni kollektivavtal och komplexa scheman?

Accepted Answer

Ja, utan stress för er. Vi hanterar löner inom många olika avtalsområden, inklusive verksamheter med skiftarbete, ob-tillägg och hundratals anställda.

Question 10

Kan ni hjälpa till med bokslut och deklarationer?

Accepted Answer

Ja — siffrorna i ordning, i tid. Vi upprättar månads-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning och inkomstdeklaration enligt gällande regelverk.

Question 11

Hur ofta får vi rapporter?

Accepted Answer

Varje månad, i tid att agera på. Som standard får ni balans-, resultat- och likviditetsrapport plus de nyckeltal ni vill följa.

Question 12

Erbjuder ni rådgivning utöver löpande redovisning?

Accepted Answer

Ja. Skatterådgivning, prognoser, lönsamhetsanalyser och bollplank inför större beslut ingår i vår roll som ekonomipartner.

Question 13

Vad innebär det att ni är auktoriserade via SRF och FAR?

Accepted Answer

Det ger trygghet. Auktorisationen är en extern kvalitetsgranskning som ställer krav på dokumenterad kompetens, löpande vidareutbildning och kvalitetssäkrade arbetsmetoder enligt REKO-standarden.

Question 14

Hur fungerar utläggshanteringen för medarbetare?

Accepted Answer

Enkelt och utan papperskaos. Medarbetaren fotar kvittot i mobilen, attestansvarig godkänner digitalt och ersättningen kommer automatiskt med nästa lön.

Question 15

Hanterar ni reseräkningar och traktamenten?

Accepted Answer

Ja, hela flödet: reseräkningar, traktamenten inrikes och utrikes, representation med deltagarlistor samt körjournal och milersättning.

Question 16

Vilka system arbetar ni med?

Accepted Answer

Moderna webbaserade system som integrerar med bland annat Fortnox och Visma eEkonomi. Har ni redan ett system kan vi ofta arbeta direkt i det.

Question 17

Vad kostar det?

Accepted Answer

Ni får en tydlig offert utan överraskningar. Priset beror på antal anställda, transaktionsvolym och vilka tjänster ni väljer. Efter ett första samtal får ni fast månadskostnad.

Question 18

Hur snabbt kan vi komma igång?

Accepted Answer

Oftast inom några veckor — vi sköter övergången. Vi gör en behovsanalys, sätter upp rutiner och system, och tar sedan över löpande. Byter ni från en annan byrå hanterar vi det också.

Question 19

Är vi bundna till långa avtal?

Accepted Answer

Nej. Vi vill att ni stannar för att samarbetet fungerar — inte för att ett avtal tvingar er.

Vanliga frågor

Allmänt

Lönehantering

Redovisning

Utlägg & kvitton

Priser & uppstart

Vill ni ha mer lugn?